اللائحة التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية
سارٍImplementing Regulation of the Social Insurance Law (1445)
١٠٧ مادة
فهرس المواد
الباب الأول: الأحكام العامة
- المادة (1)يُقصد بالعبارات والمصطلحات التالية - أينما وردت في هذه اللائحة - المعاني الموضحة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق غير…
- المادة (2)يكون تطبيق فروع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من النظام على مراحل تحدد بقرار من مجلس الإدارة.
- المادة (3)في تطبيق أحكام المادة (السادسة) من النظام والمادة (2) من اللائحة، ومع مراعاة أحكام المواد (الرابعة عشرة) و(الثامنة…
- المادة (4)يحدد المحافظ المستندات والنماذج والمعايير اللازمة لتنفيذ أحكام النظام واللائحة ومواعيد تقديمها، وللمحافظ الاستغناء عن…
- المادة (5)يجوز للمحافظ إلزام أي من المخاطبين بأحكام اللائحة بالتعامل مع المؤسسة إلكترونياً.
الباب الثاني: التسجيل والاشتراكات
الفصل الأول: التسجيل
- المادة (6)في تطبيق أحكام المادة (السابعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- على كل صاحب عمل تتوافر في منشأته شروط تطبيق أحكام النظام،…
- المادة (7)إذا تبين تسجيل أي عامل أو موظف غير خاضع للنظام، يتم إلغاء مدة الاشتراك ورد مبلغ الاشتراكات ويعتبر الاشتراك عن هذه المدة…
- المادة (8)يجب على صاحب العمل تقديم النماذج المعتمدة مستوفية البيانات اللازمة وفي المواعيد المحددة، وللمحافظ التجاوز عن التأخير في…
- المادة (9)1- يتم تسجيل سن المشترك عند بدء الاشتراك وفقاً للمستند الرسمي الصادر من الجهة المختصة نظاماً. 2- لا يجوز تعديل سن…
- المادة (10)1- على المؤسسة تسجيل صاحب العمل وإشعاره برقم اشتراكه. 2- على المؤسسة إشعار المشترك برقم اشتراكه عند تسجيله فـي النظام…
- المادة (11)المـــادة (11): إذا تعددت فروع منشأة صاحب العمل أو أنشطته فإنه يعامل وفق القواعد الآتية: 1- إذا تنوعت أنشطة صاحب العمل…
- المادة (12)المـــادة (12): في تطبيق أحكام المادة (العاشرة) من النظام، يراعى ما يأتي: - على المؤسسة أن تمنح لكل صاحب عمل بناء على…
- المادة (13)على المؤسسة أن تمنح لكل صاحب عمل بناء على طلبه البيانات الخاصة بمنشأته والمشتركين المسجلين لديه وان توفر له البيانات…
- المادة (14)للمشترك الحق في طلب بيان عن مدة أو مدد اشتراكه في النظام، كما يحق لأي من أفراد عائلته طلب ذلك البيان في حالة وفاته،…
- المادة (15)على المؤسسة إعداد سجل شامل لأصحاب العمل، وأن تتابع بصفة منتظمة ما يجري على بيانات هذا السجل من تعديلات، ولها في سبيل…
- المادة (16)1- لا يجوز تسجيل أي مدد اشتراك بأثر رجعي بعد انقضاء المهلة المحددة لصاحب العمل لتسجيل عماله أو موظفيه أو المهلة المحددة…
الفصل الثاني: قواعد تحديد الاشتراكات
- المادة (17)مع عدم الإخلال بحكم الفقرة (2) من المادة (الثامنة) من النظام، يخضع لحسم الاشتراك المنصوص عليه في المواد (الخامسة عشرة)…
- المادة (18)1- يحسب الأجر أو الراتب الشهري للمشترك الذي يتقاضى أجره أو راتبه باليوم بضرب الأجر أو الراتب اليومي فــي (30) ويكون…
- المادة (19)في حال كان المشترك يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات المنصوص عليها في…
- المادة (20)1- يخضع لحسم الاشتراكات الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك المنصوص عليه في المادة (17) من اللائحة قبل حسم أية استقطاعات…
- المادة (21)لا يجوز النظر في تصحيح الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك بعد انقضاء المهلة المحددة لتقديم بيانات الأجور والرواتب وفق…
- المادة (22)في تطبيق حكم الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يزاد معدل اشتراكات فرع الأخطار…
- المادة (23)1- يوقف تطبيق فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية عن المشتركين في حال مغادرتهم المملكة، ولا يؤدي صاحب العمل…
الفصل الثالث: إجراءات تحصيل الاشتراكات
- المادة (24)1- يتم سداد الاشتراكات خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للشهر المستحقة عنه تلك الاشتراكات. 2- يثبت تاريخ…
- المادة (25)في تطبيق حكم الفقرة (3) من المادة (التاسعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يجوز للمحافظ إعفاء صاحب العمل المتجاوب مع…
- المادة (26)1- تعتبر المبالغ المستحقة للمؤسسة بما فيها الاشتراكات والغرامات واجبة الأداء فور استحقاقها طبقا لأحكام النظام واللائحة.…
- المادة (27)لا تسقط مستحقات المؤسسة بمرور الزمن مهما كانت الأسباب.
- المادة (28)1- لا تنقضي مستحقات المؤسسة بوفاة صاحب العمل، وتكون مسؤولية الورثة تضامنية للوفاء بهذه المستحقات كل في حدود ما آل إليه…
- المادة (29)1- يجوز للمؤسسة -بناء على طلب صاحب العمل- تقسيط المبالغ المستحقة عليه وفقاً للضوابط التي يحددها المحافظ. 2- يشترط لقبول…
- المادة (30)1- يراعى في تقدير المبلغ الذي يتقرر تقسيطه أن يشمل ما يأتي: 1- الاشتراكات المستحقة على صاحب العمل التي لم يتم سدادها…
- المادة (31)المـــادة (31): 1- يجوز للمؤسسة إلغاء قرار التقسيط في الحالات الآتيــة: - إذا رأت المؤسسة زوال الأسباب التي أدت إلى…
الفصل الرابع: كيفية حساب أشهر الاشتراك
- المادة (32)يعتبر شهر اشتراك كل شهر استحق عنه اشتراك للمؤسسة على أساس كامل الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك.
- المادة (33)في تطبيق حكم الفقرة (1) من المادة (التاسعة عشرة) والفقرة (1) من المادة (الثالثة والعشرين) من النظام، تعد أشهر الاشتراك…
- المادة (34)المـــادة (34): إذا كان المشترك قد عمل لدى أكثر من صاحب عمل واستحق على كل منهم اشتراك كامل عن الشهر الواحد، يحتسب لصالح…
- المادة (35)في تطبيق أحكام الفقرة (4) من المادة (التاسعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يوقف احتساب مدد الاشتراك في حال بلغت مدد…
الباب الثالث: فرع المعاشات
الفصل الأول
- المادة (36)في تطبيق أحكام المادة (السابعة عشرة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- تدخل أيام الخدمة المؤدى عنها الاشتراكات وفق حكم…
- المادة (37)في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (الثامنة عشرة) من النظام، يقصد بمتوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات…
- المادة (38)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (الثامنة عشرة) من النظام، إذا انتهت مدة اشتراك صاحب المعاش من عمله الأخير، يسوى…
- المادة (39)في تطبيق أحكام التعويض المنصوص عليه في المادة (الخامسة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يحتسب التعويض على أساس…
الفصل الثاني: العجز غير المهني
- المادة (40)في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (التاسعة عشرة) من النظام، يتم تحديد تاريخ بدء العجز من قبل اللجنة الطبية المختصة…
- المادة (41)في تطبيق أحكام الفقرة (3) من المادة (التاسعة عشرة) من النظام، يضاف إلى معاش العجز غير المهني إعانة بنسبة (50%) من ذلك…
- المادة (42)في تطبيق أحكام المادة (العشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- تعرض حالة المشترك الذي حدث له عجز غير مهني بعد تركه العمل…
- المادة (43)في تطبيق أحكام المادتين (التاسعة عشرة) و (العشرين) من النظام، يراعى الآتي: 1-لا يعتد بمدد الاشتراك لأغراض استحقاق…
الفصل الثالث: الاشتراك الاختياري
الباب الرابع: فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية
الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية
- المادة (46)1-يلتزم المصاب أو من ينوب عنه أن يبلغ صاحب العمل خلال (7) أيام من تاريخ حدوث الإصابة أو الانتكاسة أو المضاعفة أو اكتشاف…
- المادة (47)مع مراعاة أحكام المادة (49) من اللائحة، على صاحب العمل بعد قيامه بالإسعافات الأولية اللازمة للمصاب وفق حكم الفقرة (3)…
- المادة (48)1-يراعى في العناية الطبية المنصوص عليها في المادة (الثانية والثلاثين) من النظام أن يتم تقديم العلاج للمصاب مهما كان…
- المادة (49)يجوز للمؤسسة الاتفاق مع أي من الجهات الطبية الخاصة أو أي من أصحاب العمل الذين تتبعهم جهات علاج خاصة، لعلاج عمالهم…
- المادة (50)1- يجوز للمصاب في الحالات المستعجلة أن يلجأ إلى أي جهة علاج مرخصة من غير الجهات المحددة من قبل المؤسسة بشرط أن تكون…
- المادة (51)1-تلتزم المؤسسـة بنفقات انتقال المصاب ذهاباً وعودة من مكان العمل أو من مسكنه - حسب الحال - إلى أي من الجهات الآتية: -…
- المادة (52)1- يتم نقل المصاب بعجز مهني الذي يحتاج لمعونة غيره في تنقلاته وحياته اليومية إلى موطنه وفقاً لما تقرره اللجنة الطبية…
- المادة (53)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والثلاثين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يثبت العجز المؤقت عن العمل بموجب التقارير الطبية…
- المادة (54)مع عدم الإخلال بحكم الفقرة (5) من المادة (53) من اللائحة، لا يجــوز للمصــاب أن يجمــع بين البـدل اليومي والأجر أو…
- المادة (55)إذا كان المصاب يعمل لدى أكثر من صاحب عمل وقت الإصابة فإن البدل اليومي المستحق يحسب على أساس مجموع أجوره أو رواتبه التي…
- المادة (56)مع مراعاة حكم الفقرة (2) من المادة (الثالثة والثلاثين) من النظام، يستحق المصاب البدل اليومي طوال فترة انقطاعه عن العمل…
- المادة (57)يستحق المصاب بدل يومي في حال حدوث انتكاسه أو مضاعفة للإصابة وترتب على ذلك إقعاد مؤقت عن العمل، محسوباً وفق ما يأتي: 1-…
- المادة (58)1- إذا أصيب المشترك الذي يتقاضى عائدة عجز جزئي مستديم بإصابة عمل أخرى أدت إلى إقعاده المؤقت عن العمل واستحقاقه بدلاً…
- المادة (59)1-ينتهي الحق في البدل اليومي في الحالات الآتية: أ - إذا استعاد المصاب قدرته على العمل أو شفي تماماً من الإصابة، وفق…
- المادة (60)1- في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، يحسب متوسط الأجر أو الراتب - للعاملين الذين لا…
- المادة (61)1-إذا حدثت انتكاسة أو مضاعفة للإصابة وترتب عليها استحقاق المصاب لعائدة، تحسب عائدته على النحو الآتي: - إذا حدثت…
- المادة (62)1- تستحق العائدات اعتباراً من تاريخ توقف صرف البدلات اليومية للإصابة وثبوت العجز الدائم لدى المصاب، وفي حالة عدم…
- المادة (63)1-في تطبيق حكم الفقرة (4) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، يضاف إلى مبلغ العائدة إعانة بنسبة (50%) من قيمة…
- المادة (64)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، إذا ترتب على إعادة الفحص الطبي للمصاب المستحق لعائدة…
- المادة (65)تستحق عــائدات أفراد عائلة المشـترك وفقاً للمادة (الثامنة والثلاثين) من النظام في الحالات الآتية: 1- إذا توفي المشترك…
- المادة (66)1- في حالة الاعتراض على تقدير العجز الذي تكون نسبته (50%) فأكثر، لا يتم صرف العائـدة إلا بعد أن يصبح قرار اللجنة الطبية…
- المادة (67)ينتهي حق المشترك، أو أفراد العائلة في العائدة وفقاً لما يلي: 1- بنهاية اليوم الأخير من الشهر الذي قررت فيه اللجنة…
- المادة (68)إذا لم تتبع إجراءات الإبلاغ عن الإصابة وفقاً للمادة (46) من اللائحة، أو لم تتم إجراءات العلاج بمعرفة المؤسسة أو تحت…
- المادة (69)1- يشترط لاعتبار المرض مهنياً أن يكون مدرجاً ضمن جدول الأمراض المهنية المنصوص عليه في الفقرة (3) من المادة (الثلاثين)…
- المادة (70)1- تحدد اللجنة الطبية المختصة المدد القصوى التي إذا حدثت خلالها الانتكاسة أو مضاعفات الإصابة تكون مشمولة بأحكام النظام.…
- المادة (71)يجوز للمحافظ للأسباب التي يقدرها التجاوز عن استرداد نفقات العلاج وبدلات الإصابة التي صرفتها المؤسسة إذا تبين بعد صرفها…
الفصل الثاني: تعويض الأمومة
الباب الخامس: فرع التأمين ضد التعطل عن العمل
- المادة (73)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والأربعين) من النظام، يجب أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن (الرابعة…
- المادة (74)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والأربعين) من النظام، تعدل اشتراكات فرع التأمين ضد التعطل عن العمل - بنسبة لا تزيد على…
- المادة (75)في تطبيق أحكام المادة (الخامسة والأربعين) من النظام، يراعى الآتي: 1- يعتد في إثبات شرط الجـنسية العربية السعــودية…
- المادة (76)يكون الاعتداد في تحديد أسباب انتهاء علاقة العمل بالأسباب التي يحددها صاحب العمل عند استبعاد المشترك من النظام وذلك وفق…
- المادة (77)في تطبيق أحكام الفقرتين (1) و (3) من المادة (الثامنة والأربعين) من النظام، يقصد بالأشهر الواردة بموجبهما أشهر استحقاق…
- المادة (78)مع عدم الإخلال بحكم المادة (السابعة والأربعين) من النظام، في حال عودة المشترك المتعطل عن العمل للعمل خلال فترة المرة…
- المادة (79)في تطبيق أحكام المادتين (الخامسة والأربعين) و(التاسعة والأربعين) من النظام، يتم إيقاف صرف التعويض عن المشترك المتعطل عن…
- المادة (80)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (التاسعة والأربعين) من النظام يراعى - في كل مرة من مرات الاستحقاق - الآتي: 1- إذا…
الباب السادس: الأحكام المشتركة
الفصل الأول: إجراءات ومواعيد صرف التعويضات
- المادة (81)يقدم طلب صـرف التعويضات من المشترك أو المستحقين من أفراد العائلة - حسب الحال - وفق النموذج المعتمد لذلك ومرفقاً به…
- المادة (82)1- تصرف التعويضات للمشتركين والمستحقين من أفراد العائلة في الحسابات البنكية الخاصة بهم عن طريق البنوك المعتمدة داخل…
- المادة (83)1- يصرف النصيب في التعويض إلى مستحقه إذا كان حاصلاً على بطاقة الهوية الوطنية. 2- استثناءً من حكم الفقرة (1) من هذه…
- المادة (84)مع مراعاة أحكام المادة (83) من اللائحة، يحق للمؤسسة -لأسباب مبررة - صرف التعويض للولي أو الوصي أو القيم أو الوكيل - حسب…
- المادة (85)في تطبيق أحكام الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الرابعة والعشرين) من النظام، يعد الأب والأم تحت إعالة…
- المادة (86)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والعشرين) والفقرتين (2) و (3) من المادة (الخامسة والعشرين) من النظام، يدخل الحمل المستكن…
- المادة (87)على المؤسسة توفير كافة البيانات المتعلقة بالتعويض المستحق للمشترك أو المستحقين من أفراد العائلة والمبالغ المقتطعة إن…
- المادة (88)1- على المشترك أو المستحقين من أفراد العائلة إشعار المؤسسة بأي تغيير يؤثر على استحقاقهم للتعويضات، على أن يتم الإشعار…
- المادة (89)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يوقف استحقاق معاش أو عائدة أرمل أو أرملة المشترك…
- المادة (90)في تطبيق أحكام المادة (الحادية والخمسين) من النظام، يوقف صرف البدل اليومي والعائدة ومعاش العجز غير المهني إذا رفض…
- المادة (91)في تطبيق أحكام المادة (الثانية والخمسون) من النظام، يراعى ما يلي: 1- يشترط لصرف التعويضات المستحقة لأفراد عائلة المفقود…
- المادة (92)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والخمسين) من النظام، يراعى ما يلي: 1- يعتبر طلب الصرف المقدم من أحد المستحقين من أفراد…
- المادة (93)في تطبيق حكم البند (ثالثاً) من المادة (السادسة والخمسين) من النظام، يجوز الجمع بين التعويضات الأخرى وفق الحدود الآتية:…
- المادة (94)يحدد المحافظ بالاتفاق مع البنوك المعتمدة داخل المملكة أو خارجها المدة التي يظل فيها التعويض قابلاً للصرف عن طريقها،…
الفصل الثاني: الحجز والتنازل
- المادة (95)المـــادة (95): يتم استيفاء مستحقات المؤسسة من التعويضات النقدية المنصوص عليها في النظام وفق الأحكام الآتية: 1- مع عدم…
- المادة (96)للمشترك أو المستحقين من أفراد العائلة التنازل عن التعويضات النقدية لصالح المؤسسة وفق الأحكام الآتية: 1- في حال كان…
- المادة (97)يحدد المحافظ بقرار منه القواعد والإجراءات المتعلقة بالحجز على التعويضات النقدية في حال تعدد الدائنين.
الباب السابع: الأحكام الختامية
- المادة (98)على المحافظ اتخاذ كافة الإجراءات التي تكفل مراقبة حسن تطبيق أحكام النظام واللائحة، بما في ذلك متابعة أصحاب العمل…
- المادة (99)يراعى عند اختيار المفتشين توافر الشروط الآتية: 1- أن يكونوا متصفين بالحياد التام. 2- ألا تكون لهم أي مصلحة مباشرة أو…
- المادة (100)للمفتشين في سبيل أداء مهامهم المنصوص عليها في النظام واللائحة ممارسة الصلاحيات الآتية: 1- دخول مقر أي منشأة خاضعة…
- المادة (101)يلتزم المفتشون عند أداء مهامهم المنصوص عليها في النظام واللائحة بمراعاة الآتي: 1- أن يكون التفتيش على المنشآت وفقاً…
- المادة (102)1- يعد المفتش تقرير عن نتائج كل تفتيش يقوم به لأي منشأة يزورها وفقاً للنموذج المعتمد لذلك، ويرفع التقرير لدراسته وفق…
- المادة (103)في تطبيق حكم الفقرة (5) من المادة (الثامنة والخمسين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يجوز بقرار من المحافظ منح مكافأة…
- المادة (104)في تطبيق أحكام الفقرة (4) من المادة (الثامنة والخمسين) من النظام، يجوز للمؤسسة تزويد الغير بأي من المعلومات التي يحصل…
- المادة (105)في تطبيق حكم الفقرة (6) من المادة (التاسعة والخمسين) من النظام، يحدد المحافظ ضوابط التسوية مع المخالف للإعفاء من كل أو…
- المادة (106)يتم إيقاع الغرامات المنصوص عليها في المادة (التاسعة والخمسين) من النظام، بمراعاة جدول تصنيف المخالفات الصادر من مجلس…
- المادة (107)تنشر اللائحة في الجريدة الرسمية ويعمل بها من تاريخ العمل بالنظام.
مستجدات حُجّة: ما الجديد في الأنظمة السعودية
تحديثات متفرقة عن أهم الأنظمة واللوائح الجديدة والتعديلات — فقط حين يستحق الأمر.