Implementing Regulation of the Social Insurance Law (1445)
In forceاللائحة التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية
107 articles
النص العربي هو النص المعتمدThe Arabic text is the authoritative text. Hujah does not publish unofficial translations of statutes.
Articles
الباب الأول: الأحكام العامة
- المادة (1)يُقصد بالعبارات والمصطلحات التالية - أينما وردت في هذه اللائحة - المعاني الموضحة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق غير…
- المادة (2)يكون تطبيق فروع التأمينات الاجتماعية المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من النظام على مراحل تحدد بقرار من مجلس الإدارة.
- المادة (3)في تطبيق أحكام المادة (السادسة) من النظام والمادة (2) من اللائحة، ومع مراعاة أحكام المواد (الرابعة عشرة) و(الثامنة…
- المادة (4)يحدد المحافظ المستندات والنماذج والمعايير اللازمة لتنفيذ أحكام النظام واللائحة ومواعيد تقديمها، وللمحافظ الاستغناء عن…
- المادة (5)يجوز للمحافظ إلزام أي من المخاطبين بأحكام اللائحة بالتعامل مع المؤسسة إلكترونياً.
الباب الثاني: التسجيل والاشتراكات
الفصل الأول: التسجيل
- المادة (6)في تطبيق أحكام المادة (السابعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- على كل صاحب عمل تتوافر في منشأته شروط تطبيق أحكام النظام،…
- المادة (7)إذا تبين تسجيل أي عامل أو موظف غير خاضع للنظام، يتم إلغاء مدة الاشتراك ورد مبلغ الاشتراكات ويعتبر الاشتراك عن هذه المدة…
- المادة (8)يجب على صاحب العمل تقديم النماذج المعتمدة مستوفية البيانات اللازمة وفي المواعيد المحددة، وللمحافظ التجاوز عن التأخير في…
- المادة (9)1- يتم تسجيل سن المشترك عند بدء الاشتراك وفقاً للمستند الرسمي الصادر من الجهة المختصة نظاماً. 2- لا يجوز تعديل سن…
- المادة (10)1- على المؤسسة تسجيل صاحب العمل وإشعاره برقم اشتراكه. 2- على المؤسسة إشعار المشترك برقم اشتراكه عند تسجيله فـي النظام…
- المادة (11)المـــادة (11): إذا تعددت فروع منشأة صاحب العمل أو أنشطته فإنه يعامل وفق القواعد الآتية: 1- إذا تنوعت أنشطة صاحب العمل…
- المادة (12)المـــادة (12): في تطبيق أحكام المادة (العاشرة) من النظام، يراعى ما يأتي: - على المؤسسة أن تمنح لكل صاحب عمل بناء على…
- المادة (13)على المؤسسة أن تمنح لكل صاحب عمل بناء على طلبه البيانات الخاصة بمنشأته والمشتركين المسجلين لديه وان توفر له البيانات…
- المادة (14)للمشترك الحق في طلب بيان عن مدة أو مدد اشتراكه في النظام، كما يحق لأي من أفراد عائلته طلب ذلك البيان في حالة وفاته،…
- المادة (15)على المؤسسة إعداد سجل شامل لأصحاب العمل، وأن تتابع بصفة منتظمة ما يجري على بيانات هذا السجل من تعديلات، ولها في سبيل…
- المادة (16)1- لا يجوز تسجيل أي مدد اشتراك بأثر رجعي بعد انقضاء المهلة المحددة لصاحب العمل لتسجيل عماله أو موظفيه أو المهلة المحددة…
الفصل الثاني: قواعد تحديد الاشتراكات
- المادة (17)مع عدم الإخلال بحكم الفقرة (2) من المادة (الثامنة) من النظام، يخضع لحسم الاشتراك المنصوص عليه في المواد (الخامسة عشرة)…
- المادة (18)1- يحسب الأجر أو الراتب الشهري للمشترك الذي يتقاضى أجره أو راتبه باليوم بضرب الأجر أو الراتب اليومي فــي (30) ويكون…
- المادة (19)في حال كان المشترك يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، يلتزم كل صاحب عمل على حدة بأن يؤدي كامل الاشتراكات المنصوص عليها في…
- المادة (20)1- يخضع لحسم الاشتراكات الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك المنصوص عليه في المادة (17) من اللائحة قبل حسم أية استقطاعات…
- المادة (21)لا يجوز النظر في تصحيح الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك بعد انقضاء المهلة المحددة لتقديم بيانات الأجور والرواتب وفق…
- المادة (22)في تطبيق حكم الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يزاد معدل اشتراكات فرع الأخطار…
- المادة (23)1- يوقف تطبيق فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية عن المشتركين في حال مغادرتهم المملكة، ولا يؤدي صاحب العمل…
الفصل الثالث: إجراءات تحصيل الاشتراكات
- المادة (24)1- يتم سداد الاشتراكات خلال الخمسة عشر يوماً الأولى من الشهر التالي للشهر المستحقة عنه تلك الاشتراكات. 2- يثبت تاريخ…
- المادة (25)في تطبيق حكم الفقرة (3) من المادة (التاسعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يجوز للمحافظ إعفاء صاحب العمل المتجاوب مع…
- المادة (26)1- تعتبر المبالغ المستحقة للمؤسسة بما فيها الاشتراكات والغرامات واجبة الأداء فور استحقاقها طبقا لأحكام النظام واللائحة.…
- المادة (27)لا تسقط مستحقات المؤسسة بمرور الزمن مهما كانت الأسباب.
- المادة (28)1- لا تنقضي مستحقات المؤسسة بوفاة صاحب العمل، وتكون مسؤولية الورثة تضامنية للوفاء بهذه المستحقات كل في حدود ما آل إليه…
- المادة (29)1- يجوز للمؤسسة -بناء على طلب صاحب العمل- تقسيط المبالغ المستحقة عليه وفقاً للضوابط التي يحددها المحافظ. 2- يشترط لقبول…
- المادة (30)1- يراعى في تقدير المبلغ الذي يتقرر تقسيطه أن يشمل ما يأتي: 1- الاشتراكات المستحقة على صاحب العمل التي لم يتم سدادها…
- المادة (31)المـــادة (31): 1- يجوز للمؤسسة إلغاء قرار التقسيط في الحالات الآتيــة: - إذا رأت المؤسسة زوال الأسباب التي أدت إلى…
الفصل الرابع: كيفية حساب أشهر الاشتراك
- المادة (32)يعتبر شهر اشتراك كل شهر استحق عنه اشتراك للمؤسسة على أساس كامل الأجر أو الراتب الشهري الخاضع للاشتراك.
- المادة (33)في تطبيق حكم الفقرة (1) من المادة (التاسعة عشرة) والفقرة (1) من المادة (الثالثة والعشرين) من النظام، تعد أشهر الاشتراك…
- المادة (34)المـــادة (34): إذا كان المشترك قد عمل لدى أكثر من صاحب عمل واستحق على كل منهم اشتراك كامل عن الشهر الواحد، يحتسب لصالح…
- المادة (35)في تطبيق أحكام الفقرة (4) من المادة (التاسعة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يوقف احتساب مدد الاشتراك في حال بلغت مدد…
الباب الثالث: فرع المعاشات
الفصل الأول
- المادة (36)في تطبيق أحكام المادة (السابعة عشرة) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- تدخل أيام الخدمة المؤدى عنها الاشتراكات وفق حكم…
- المادة (37)في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (الثامنة عشرة) من النظام، يقصد بمتوسط الأجور والرواتب للمشتركين في فروع التأمينات…
- المادة (38)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (الثامنة عشرة) من النظام، إذا انتهت مدة اشتراك صاحب المعاش من عمله الأخير، يسوى…
- المادة (39)في تطبيق أحكام التعويض المنصوص عليه في المادة (الخامسة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يحتسب التعويض على أساس…
الفصل الثاني: العجز غير المهني
- المادة (40)في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (التاسعة عشرة) من النظام، يتم تحديد تاريخ بدء العجز من قبل اللجنة الطبية المختصة…
- المادة (41)في تطبيق أحكام الفقرة (3) من المادة (التاسعة عشرة) من النظام، يضاف إلى معاش العجز غير المهني إعانة بنسبة (50%) من ذلك…
- المادة (42)في تطبيق أحكام المادة (العشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- تعرض حالة المشترك الذي حدث له عجز غير مهني بعد تركه العمل…
- المادة (43)في تطبيق أحكام المادتين (التاسعة عشرة) و (العشرين) من النظام، يراعى الآتي: 1-لا يعتد بمدد الاشتراك لأغراض استحقاق…
الفصل الثالث: الاشتراك الاختياري
الباب الرابع: فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية
الفصل الأول: تعويضات الأخطار المهنية
- المادة (46)1-يلتزم المصاب أو من ينوب عنه أن يبلغ صاحب العمل خلال (7) أيام من تاريخ حدوث الإصابة أو الانتكاسة أو المضاعفة أو اكتشاف…
- المادة (47)مع مراعاة أحكام المادة (49) من اللائحة، على صاحب العمل بعد قيامه بالإسعافات الأولية اللازمة للمصاب وفق حكم الفقرة (3)…
- المادة (48)1-يراعى في العناية الطبية المنصوص عليها في المادة (الثانية والثلاثين) من النظام أن يتم تقديم العلاج للمصاب مهما كان…
- المادة (49)يجوز للمؤسسة الاتفاق مع أي من الجهات الطبية الخاصة أو أي من أصحاب العمل الذين تتبعهم جهات علاج خاصة، لعلاج عمالهم…
- المادة (50)1- يجوز للمصاب في الحالات المستعجلة أن يلجأ إلى أي جهة علاج مرخصة من غير الجهات المحددة من قبل المؤسسة بشرط أن تكون…
- المادة (51)1-تلتزم المؤسسـة بنفقات انتقال المصاب ذهاباً وعودة من مكان العمل أو من مسكنه - حسب الحال - إلى أي من الجهات الآتية: -…
- المادة (52)1- يتم نقل المصاب بعجز مهني الذي يحتاج لمعونة غيره في تنقلاته وحياته اليومية إلى موطنه وفقاً لما تقرره اللجنة الطبية…
- المادة (53)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والثلاثين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يثبت العجز المؤقت عن العمل بموجب التقارير الطبية…
- المادة (54)مع عدم الإخلال بحكم الفقرة (5) من المادة (53) من اللائحة، لا يجــوز للمصــاب أن يجمــع بين البـدل اليومي والأجر أو…
- المادة (55)إذا كان المصاب يعمل لدى أكثر من صاحب عمل وقت الإصابة فإن البدل اليومي المستحق يحسب على أساس مجموع أجوره أو رواتبه التي…
- المادة (56)مع مراعاة حكم الفقرة (2) من المادة (الثالثة والثلاثين) من النظام، يستحق المصاب البدل اليومي طوال فترة انقطاعه عن العمل…
- المادة (57)يستحق المصاب بدل يومي في حال حدوث انتكاسه أو مضاعفة للإصابة وترتب على ذلك إقعاد مؤقت عن العمل، محسوباً وفق ما يأتي: 1-…
- المادة (58)1- إذا أصيب المشترك الذي يتقاضى عائدة عجز جزئي مستديم بإصابة عمل أخرى أدت إلى إقعاده المؤقت عن العمل واستحقاقه بدلاً…
- المادة (59)1-ينتهي الحق في البدل اليومي في الحالات الآتية: أ - إذا استعاد المصاب قدرته على العمل أو شفي تماماً من الإصابة، وفق…
- المادة (60)1- في تطبيق أحكام الفقرة (1) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، يحسب متوسط الأجر أو الراتب - للعاملين الذين لا…
- المادة (61)1-إذا حدثت انتكاسة أو مضاعفة للإصابة وترتب عليها استحقاق المصاب لعائدة، تحسب عائدته على النحو الآتي: - إذا حدثت…
- المادة (62)1- تستحق العائدات اعتباراً من تاريخ توقف صرف البدلات اليومية للإصابة وثبوت العجز الدائم لدى المصاب، وفي حالة عدم…
- المادة (63)1-في تطبيق حكم الفقرة (4) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، يضاف إلى مبلغ العائدة إعانة بنسبة (50%) من قيمة…
- المادة (64)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (السادسة والثلاثين) من النظام، إذا ترتب على إعادة الفحص الطبي للمصاب المستحق لعائدة…
- المادة (65)تستحق عــائدات أفراد عائلة المشـترك وفقاً للمادة (الثامنة والثلاثين) من النظام في الحالات الآتية: 1- إذا توفي المشترك…
- المادة (66)1- في حالة الاعتراض على تقدير العجز الذي تكون نسبته (50%) فأكثر، لا يتم صرف العائـدة إلا بعد أن يصبح قرار اللجنة الطبية…
- المادة (67)ينتهي حق المشترك، أو أفراد العائلة في العائدة وفقاً لما يلي: 1- بنهاية اليوم الأخير من الشهر الذي قررت فيه اللجنة…
- المادة (68)إذا لم تتبع إجراءات الإبلاغ عن الإصابة وفقاً للمادة (46) من اللائحة، أو لم تتم إجراءات العلاج بمعرفة المؤسسة أو تحت…
- المادة (69)1- يشترط لاعتبار المرض مهنياً أن يكون مدرجاً ضمن جدول الأمراض المهنية المنصوص عليه في الفقرة (3) من المادة (الثلاثين)…
- المادة (70)1- تحدد اللجنة الطبية المختصة المدد القصوى التي إذا حدثت خلالها الانتكاسة أو مضاعفات الإصابة تكون مشمولة بأحكام النظام.…
- المادة (71)يجوز للمحافظ للأسباب التي يقدرها التجاوز عن استرداد نفقات العلاج وبدلات الإصابة التي صرفتها المؤسسة إذا تبين بعد صرفها…
الفصل الثاني: تعويض الأمومة
الباب الخامس: فرع التأمين ضد التعطل عن العمل
- المادة (73)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والأربعين) من النظام، يجب أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن (الرابعة…
- المادة (74)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والأربعين) من النظام، تعدل اشتراكات فرع التأمين ضد التعطل عن العمل - بنسبة لا تزيد على…
- المادة (75)في تطبيق أحكام المادة (الخامسة والأربعين) من النظام، يراعى الآتي: 1- يعتد في إثبات شرط الجـنسية العربية السعــودية…
- المادة (76)يكون الاعتداد في تحديد أسباب انتهاء علاقة العمل بالأسباب التي يحددها صاحب العمل عند استبعاد المشترك من النظام وذلك وفق…
- المادة (77)في تطبيق أحكام الفقرتين (1) و (3) من المادة (الثامنة والأربعين) من النظام، يقصد بالأشهر الواردة بموجبهما أشهر استحقاق…
- المادة (78)مع عدم الإخلال بحكم المادة (السابعة والأربعين) من النظام، في حال عودة المشترك المتعطل عن العمل للعمل خلال فترة المرة…
- المادة (79)في تطبيق أحكام المادتين (الخامسة والأربعين) و(التاسعة والأربعين) من النظام، يتم إيقاف صرف التعويض عن المشترك المتعطل عن…
- المادة (80)في تطبيق أحكام الفقرة (2) من المادة (التاسعة والأربعين) من النظام يراعى - في كل مرة من مرات الاستحقاق - الآتي: 1- إذا…
الباب السادس: الأحكام المشتركة
الفصل الأول: إجراءات ومواعيد صرف التعويضات
- المادة (81)يقدم طلب صـرف التعويضات من المشترك أو المستحقين من أفراد العائلة - حسب الحال - وفق النموذج المعتمد لذلك ومرفقاً به…
- المادة (82)1- تصرف التعويضات للمشتركين والمستحقين من أفراد العائلة في الحسابات البنكية الخاصة بهم عن طريق البنوك المعتمدة داخل…
- المادة (83)1- يصرف النصيب في التعويض إلى مستحقه إذا كان حاصلاً على بطاقة الهوية الوطنية. 2- استثناءً من حكم الفقرة (1) من هذه…
- المادة (84)مع مراعاة أحكام المادة (83) من اللائحة، يحق للمؤسسة -لأسباب مبررة - صرف التعويض للولي أو الوصي أو القيم أو الوكيل - حسب…
- المادة (85)في تطبيق أحكام الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الرابعة والعشرين) من النظام، يعد الأب والأم تحت إعالة…
- المادة (86)في تطبيق أحكام المادة (الثالثة والعشرين) والفقرتين (2) و (3) من المادة (الخامسة والعشرين) من النظام، يدخل الحمل المستكن…
- المادة (87)على المؤسسة توفير كافة البيانات المتعلقة بالتعويض المستحق للمشترك أو المستحقين من أفراد العائلة والمبالغ المقتطعة إن…
- المادة (88)1- على المشترك أو المستحقين من أفراد العائلة إشعار المؤسسة بأي تغيير يؤثر على استحقاقهم للتعويضات، على أن يتم الإشعار…
- المادة (89)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والعشرين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يوقف استحقاق معاش أو عائدة أرمل أو أرملة المشترك…
- المادة (90)في تطبيق أحكام المادة (الحادية والخمسين) من النظام، يوقف صرف البدل اليومي والعائدة ومعاش العجز غير المهني إذا رفض…
- المادة (91)في تطبيق أحكام المادة (الثانية والخمسون) من النظام، يراعى ما يلي: 1- يشترط لصرف التعويضات المستحقة لأفراد عائلة المفقود…
- المادة (92)في تطبيق أحكام المادة (الرابعة والخمسين) من النظام، يراعى ما يلي: 1- يعتبر طلب الصرف المقدم من أحد المستحقين من أفراد…
- المادة (93)في تطبيق حكم البند (ثالثاً) من المادة (السادسة والخمسين) من النظام، يجوز الجمع بين التعويضات الأخرى وفق الحدود الآتية:…
- المادة (94)يحدد المحافظ بالاتفاق مع البنوك المعتمدة داخل المملكة أو خارجها المدة التي يظل فيها التعويض قابلاً للصرف عن طريقها،…
الفصل الثاني: الحجز والتنازل
- المادة (95)المـــادة (95): يتم استيفاء مستحقات المؤسسة من التعويضات النقدية المنصوص عليها في النظام وفق الأحكام الآتية: 1- مع عدم…
- المادة (96)للمشترك أو المستحقين من أفراد العائلة التنازل عن التعويضات النقدية لصالح المؤسسة وفق الأحكام الآتية: 1- في حال كان…
- المادة (97)يحدد المحافظ بقرار منه القواعد والإجراءات المتعلقة بالحجز على التعويضات النقدية في حال تعدد الدائنين.
الباب السابع: الأحكام الختامية
- المادة (98)على المحافظ اتخاذ كافة الإجراءات التي تكفل مراقبة حسن تطبيق أحكام النظام واللائحة، بما في ذلك متابعة أصحاب العمل…
- المادة (99)يراعى عند اختيار المفتشين توافر الشروط الآتية: 1- أن يكونوا متصفين بالحياد التام. 2- ألا تكون لهم أي مصلحة مباشرة أو…
- المادة (100)للمفتشين في سبيل أداء مهامهم المنصوص عليها في النظام واللائحة ممارسة الصلاحيات الآتية: 1- دخول مقر أي منشأة خاضعة…
- المادة (101)يلتزم المفتشون عند أداء مهامهم المنصوص عليها في النظام واللائحة بمراعاة الآتي: 1- أن يكون التفتيش على المنشآت وفقاً…
- المادة (102)1- يعد المفتش تقرير عن نتائج كل تفتيش يقوم به لأي منشأة يزورها وفقاً للنموذج المعتمد لذلك، ويرفع التقرير لدراسته وفق…
- المادة (103)في تطبيق حكم الفقرة (5) من المادة (الثامنة والخمسين) من النظام، يراعى ما يأتي: 1- يجوز بقرار من المحافظ منح مكافأة…
- المادة (104)في تطبيق أحكام الفقرة (4) من المادة (الثامنة والخمسين) من النظام، يجوز للمؤسسة تزويد الغير بأي من المعلومات التي يحصل…
- المادة (105)في تطبيق حكم الفقرة (6) من المادة (التاسعة والخمسين) من النظام، يحدد المحافظ ضوابط التسوية مع المخالف للإعفاء من كل أو…
- المادة (106)يتم إيقاع الغرامات المنصوص عليها في المادة (التاسعة والخمسين) من النظام، بمراعاة جدول تصنيف المخالفات الصادر من مجلس…
- المادة (107)تنشر اللائحة في الجريدة الرسمية ويعمل بها من تاريخ العمل بالنظام.
Hujah updates: what's new in Saudi law
Occasional updates on important new laws, regulations and amendments — only when there's something worth knowing.