مادة (30)
النص العربي هو النص المعتمدThe Arabic text is the authoritative text. Hujah does not publish unofficial translations of statutes.
مادة (30):
لهيئة التأديب أن تُفسِّر القرار التأديبي وتُصحِّح ما يقع فيه من أخطاء مادية.
Article 30 of the نظام تأديب الموظفين (ملغى)
مادة (30) من نظام تأديب الموظفين (ملغى)
Repealed
Sample text — please verify against the official source before relying on it.
Formal citation
«المادة ٣٠ من نظام تأديب الموظفين (ملغى) الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٧ وتاريخ ١/١/١٣٩١هـ»
Article 30 of the نظام تأديب الموظفين (ملغى), issued by Royal Decree No. M/7 dated 1/1/1391 AH
Other articles in this chapter
- Article 27مادة (27): على مجلِس المُحاكمة أن يُصدِر قراره في القضية بأسرع وقت مُمكن، ويجب أن يكون القرار مكتوباً…
- Article 28مادة (28): قرارات مجلِس المُحاكمة نهائية باستثناء القرارات الصادرة بفصل موظفي المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو…
- Article 29مادة (29): يجوز إعادة النظر في القرار التأديبي في الحالتين الآتيتين: 1 - إذا أخطأ القرار في تطبيق النظام أو…
- Article 31مادة (31): يُعاقب تأديبياً كُل موظف ثبت ارتِكابه مُخالفة مالية أو إدارية، وذلك مع عدم الإخلال برفع الدعوى…
- Article 32مادة (32): العقوبات التأديبية التي يجوز أن توقَّع على الموظف هي: أولاً : بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما…
- Article 33مادة (33): لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من البدء في اتخاذ الإجراءات التأديبية أو الاستمرار فيها. ويُعاقب الموظف…
Try a quick question about this article
The demo searches public laws only and does not store your questions.