المادة الثانية عشرة بعد المائة
النص العربي هو النص المعتمدThe Arabic text is the authoritative text. Hujah does not publish unofficial translations of statutes.
لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة .
Article 112 of the Labor Law
المادة الثانية عشرة بعد المائة من نظام العمل
Amendedالباب السادس: شروط العمل وظروفهالفصل الرابع: الإجازات
Formal citation
«المادة ١١٢ من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٥١ وتاريخ ٢٣/٨/١٤٢٦هـ»
Article 112 of the Labor Law, issued by Royal Decree No. M/51 dated 23/8/1426 AH
Other articles in this chapter
الباب السادس: شروط العمل وظروفه — الفصل الرابع: الإجازات
- Article 1091- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين…
- Article 1101- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياماً منها إلى السنة التالية . 2- لصاحب العمل حق…
- Article 111للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة…
- Article 113مع مراعاة اجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة (خمسة) أيام عند…
- Article 114للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد…
- Article 1151- للعامل - إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها - الحق في إجازة بأجر…
Try a quick question about this article
The demo searches public laws only and does not store your questions.