المادة الثانية عشرة بعد المائة
لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة .
المادة الثانية عشرة بعد المائة من نظام العمل
معدّلالباب السادس: شروط العمل وظروفهالفصل الرابع: الإجازات
الاستشهاد الرسمي
«المادة ١١٢ من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٥١ وتاريخ ٢٣/٨/١٤٢٦هـ»
مواد من الفصل نفسه
الباب السادس: شروط العمل وظروفه — الفصل الرابع: الإجازات
- المادة التاسعة بعد المائة1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين…
- المادة العاشرة بعد المائة1- للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أياماً منها إلى السنة التالية . 2- لصاحب العمل حق…
- المادة الحادية عشرة بعد المائةللعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة…
- المادة الثالثة عشرة بعد المائةمع مراعاة اجازات المرأة العاملة المحددة بموجب هذا النظام، للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة (خمسة) أيام عند…
- المادة الرابعة عشرة بعد المائةللعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد…
- المادة الخامسة عشرة بعد المائة1- للعامل - إذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها - الحق في إجازة بأجر…
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.