المادة السابعة والعشرون: الإجازات الرسمية:
يستحق العامل إجازة بأجر كامل، في المناسبات الآتية:
1- إجازة عيدي الفطر والأضحى بما يتفق مع الإجازة الرسمية للدولة.
2- أي إجازة أخرى تقررها الدولة.
المادة السابعة والعشرون من تنظيم هيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة المالية لهيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة الإدارية لهيئات تطوير المناطق والمدن
معدّلالفصل التاسع: الإجازات
نص تجريبي — يُرجى التحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليه.
الاستشهاد الرسمي
«المادة ٢٧ من تنظيم هيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة المالية لهيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة الإدارية لهيئات تطوير المناطق والمدن وتاريخ ٧/٩/١٤٣٩هـ»
مواد من الفصل نفسه
الفصل التاسع: الإجازات
- المادة السادسة والعشرون1- يستحق العامل إجازة عادية مدتها ستة وثلاثون يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة بأجر كامل بحسب آخر أجر أساس…
- المادة الثامنة والعشرونيستحق العامل إجازة بأجر كامل وذلك على النحو الآتي: 1- خمسة أيام عمل عند الزواج. 2- ثلاثة أيام عند ولادة…
- المادة التاسعة والعشرونللعامل -بعد موافقة الهيئة- أن يتغيب بأجر كامل للمشاركة في الأنشطة الرياضية أو الكشفية أو الثقافية أو…
- المادة الثلاثون1- يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة من مرجع طبي معتمد لدى الهيئة؛ إجازة مرضية خلال السنة…
- المادة الحادية والثلاثونتمنح الهيئة العامل المصاب بالفشل الكلوي إجازة بأجر كامل عن الأيام التي يجرى له فيها الغسل للتنقية الدموية،…
- المادة الثانية والثلاثونفي الحالات التي يضطر فيها العامل إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه، يُسمح له بالتمتع برصيده من الإجازات العادية.…
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.