نص تجريبي — يُرجى التحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليه.
يخضع العامل لتقويم الأداء الوظيفي لقياس مستوى أدائه لواجبات وظيفته وسلوكه، وتقدير مدى صلاحيته في الاستمرار في شغل الوظيفة، ومدى قدرته على القيام بمسؤوليات أعلى، وذلك وفقاً لعناصر ومعايير وإجراءات يعتمدها الرئيس التنفيذي.
«المادة ١٧ من تنظيم هيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة المالية لهيئات تطوير المناطق والمدن واللائحة الإدارية لهيئات تطوير المناطق والمدن وتاريخ ٧/٩/١٤٣٩هـ»
الفصل السادس: تقويم الأداء الوظيفي والعلاوات والترقيات
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.