مادة (32) من نظام تأديب الموظفين (ملغى)

مادة (32):

العقوبات التأديبية التي يجوز أن توقَّع على الموظف هي:

أولاً : بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يُعادِلُها:

1 - الإنذار.

2 - اللوم.

3 - الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهُر، على ألاَّ يتجاوز المخصوم شهرياً ثُلث صافي الراتب الشهري.

4 - الحرمان من علاوة دورية واحدة.

5 - الفصل.

ثانياً : بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يُعادِلُها:

1 - اللوم.

2 - الحرمان من علاوة دورية واحدة.

3 - الفصل.

» تعديلات المادة (هيئة الخبراء بمجلس الوزراء):

» - أُلغيت هذه المادة وذلك بموجب المرسوم الملكي رقم (م/18) وتاريخ 1443/2/8هـ، المتضمن الموافقة على نظام الانضباط الوظيفي.