المادة الرابعة عشرة
لا يجوز لأي فرد استغلال صفته الوظيفية أو التعاقدية بصورة مخالفة للحقيقة؛ من أجل إجراء مسح، أو الحصول على بيانات أو معلومات من أي جهة عامة أو منشأة خاصة أو فرد، بالمخالفة لأحكام النظام واللائحة.
المادة الرابعة عشرة من نظام الإحصاء
سارٍ
نص تجريبي — يُرجى التحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليه.
الاستشهاد الرسمي
«المادة ١٤ من نظام الإحصاء الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٢٩ وتاريخ ١٠/٢/١٤٤٧هـ»
مواد من الفصل نفسه
- المادة الحادية عشرةتُعد البيانات والمعلومات التي جمعت لأغراض إحصائية سرية، ولا يجوز إطلاع أي جهة عامة أو منشأة خاصة أو فرد…
- المادة الثانية عشرة1- للأغراض الإحصائية والبحثية والدراسة والتحليل، تتيح الهيئة الاطلاع على البيانات والمعلومات التي حصلت عليها…
- المادة الثالثة عشرةدون إخلال بالأنظمة والأوامر والقرارات ذات الصلة، للهيئة القيام بالآتي: 1- الاستعانة بالجهات العامة؛ لمساعدتها…
- المادة الخامسة عشرةدون إخلال بأي عقوبة أشد ينص عليها أي نظام آخر، يُعاقب كل من يرتكب أي مخالفة لأحكام النظام واللائحة بواحدة أو…
- المادة السادسة عشرةدون إخلال باختصاصات الجهات المعنية، يتولى موظفون من الهيئة -يصدر بتسميتهم قرار من رئيس الهيئة- ضبط مخالفات…
- المادة السابعة عشرة1- تكوَّن بقرار من المجلس لجنة (أو أكثر) لا يقل عدد أعضائها عن (ثلاثة)، يكون منهم -على الأقل- مستشار نظامي،…
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.