المادة الثالثة والخمسون بعد المائة
على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة.
المادة الثالثة والخمسون بعد المائة من نظام العمل
معدّلالباب التاسع: تشغيل النساء
الاستشهاد الرسمي
«المادة ١٥٣ من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٥١ وتاريخ ٢٣/٨/١٤٢٦هـ»
مواد من الفصل نفسه
الباب التاسع: تشغيل النساء
- المادة الخمسون بعد المائة(ملغـــــاة)
- المادة الحادية والخمسون بعد المائة1- للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة (اثني عشر) أسبوعًا، منها وجوبيًّا الأسابيع الستة التالية…
- المادة الثانية والخمسون بعد المائة(ملــــغاة)
- المادة الرابعة والخمسون بعد المائةيحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات…
- المادة الخامسة والخمسون بعد المائةلا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها…
- المادة السادسة والخمسون بعد المائة(ملــــغاة)
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.