المادة التاسعة والأربعون بعد المائة
(ملغـــــاة)
المادة التاسعة والأربعون بعد المائة من نظام العمل
معدّلالباب التاسع: تشغيل النساء
الاستشهاد الرسمي
«المادة ١٤٩ من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/٥١ وتاريخ ٢٣/٨/١٤٢٦هـ»
مواد من الفصل نفسه
الباب التاسع: تشغيل النساء
- المادة الخمسون بعد المائة(ملغـــــاة)
- المادة الحادية والخمسون بعد المائة1- للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة (اثني عشر) أسبوعًا، منها وجوبيًّا الأسابيع الستة التالية…
- المادة الثانية والخمسون بعد المائة(ملــــغاة)
- المادة الثالثة والخمسون بعد المائةعلى صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة.
- المادة الرابعة والخمسون بعد المائةيحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات…
- المادة الخامسة والخمسون بعد المائةلا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها…
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.