المادة الأربعون من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التمويل

1. | يجب ألا تقل نسبة توطين الموارد البشرية عن (50٪) عند بدء شركة التمويل أنشطتها، وذلك على جميع المستويات الإدارية.

2. | يجب زيادة توطين الموارد البشرية سنوياً بنسبة (5٪) على الأقل من إجمالي هذه الموارد إلى حين بلوغ نسبة (75٪)، وللبنك وضع حد أدنى للزيادة السنوية في نسبة التوطين اللازمة بعد ذلك.

3. | يقتصر تعيين غير السعودي في شركة التمويل على الوظائف التي تتطلب خبرات غير متوافرة في سوق العمل السعودي. وفي جميع الأحوال على شركة التمويل الحصول على خطاب من البنك يتضمن عدم ممانعته قبل تعيين أي موظف غير سعودي في الإدارات الرقابية وذلك بعد تقديم شركة التمويل ما يثبت عدم توافر سعوديين لشغل الوظيفة وتقديم خطة لإحلال شخص سعودي مؤهل لشغل الوظيفة والمدة اللازمة لذلك.