المادة (13)
يجوز أن يُعين على وظائف المساجد من يشغلون وظائف عامة أو وظائف المُستخدمين ، كما يجوز في الحالات التي يراها وزير الحج والأوقاف أن يجمع شخص واحد بين وظيفتين من وظائف المساجد.
المادة (13) من نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد
معدّل
نص تجريبي — يُرجى التحقق من المصدر الرسمي قبل الاعتماد عليه.
الاستشهاد الرسمي
«المادة ١٣ من نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/١ وتاريخ ١/١/١٣٩٢هـ»
مواد من الفصل نفسه
- المادة (10)يكون تعيين موظفي المساجد بقرار من وزير الحج والأوقاف أو من يُنيبُه في ذلك.
- المادة (11)يُصنف موظفو المساجد وتُصرف مُكافآتِهم وفق هذا النظام.
- المادة (12)يستحق الموظف مُكافأة الوظيفة اعتِبارًا من تاريخ مباشرتِه العمل، بشرط أن لا يسبق ذلك صدور قرار تعيينه.
- المادة (14)لا يستحق موظفو المساجد إجازات إلا في حال المرض، ولكن يجوز الأذن بغياب الموظف لعذر مشروع مُدة لا تتجاوز شهرًا…
- المادة (15)يستحق الموظف الذي يثبت مرضُه بموجب تقرير طبي صادِر من الجهة المعنية لذلك إجازة مرضية لمُدة ثلاثة أشهُر بكامل…
- المادة (16)يجب على موظفي المساجد ما يلي: أ - مُراعاة مواعيد الصلاة. ب - المُحافظة على نظافة المساجد وسلامة محتوياتِها.…
جرّب سؤالاً سريعاً عن هذه المادة
العرض يبحث في الأنظمة العامة فقط ولا يحفظ أسئلتك.